矿山作业指导书

水泥产品要根据生产月报中每月水泥对熟料、石膏、混合材的单耗做水泥bom。矿山作业指导书 4.2 在招聘人员时，必须严格遵守国家的有关法规，严禁录用未9成年人。 2. 工序设置 混凝土的加工工序只有一个混凝土生产。 2.适用范围 指导书适用于本矿员工的培训管理。明确提出生产中存在的问题和有待 解决的问题。 2. 在物料主档上建立工艺路径 在【库存管理物料】中设置物料清单类物料的工艺路线同时在物料清单行上选择相对应的工艺路线序号。

矿山作业指导书 4.程序 4.1 矿办要根据各单位的生产工艺、生产任务合理调配和补充人 员。 3.2 安全生产管理部门和各单位负责提出生产作业岗位人员的 培训要求。 5.2.2 坑口（场、厂）级 1)工作环境及危险因素。 3.4 各职能部门负责提出相关管理人员、 专业技术人员的培训需 求。下月重置到已创建状态系统自动产生领料和入库的相反数据。 9 辅助生产成本结转到制造费用。

9. 在制品生料、熟料作暂估处理。 3.2 各单位要通过小组会议,对生产中存在的危害因素进行风险 评价，制定有效的安全措施，遏制事故的发生。 3.2 矿办角色分配工作职责: 1)负责全矿的机构设置、 人员编制、 人事档案、 劳动工资等工作。 成本组以料、工、费等成本项目内容分类设置。矿山作业指导书 7 计提折旧业务要完成。 水泥的生产工序生料、孰料、水泥三个基本工序。

并将会议的情况及时 向矿主管领导汇报。 4.1.2 会议中 1)准时开会。 4)选定适当的开会地点。 4)从业人员安全生产权利和义务。76.相关文件要求 6.1《安全生产法》十一条中的规定; 6.2《生产经营单位安全培训规定》 。矿山作业指导书 4.4.2 负责组织培训的单位或部门按年度培训实施计划， 在培训 前要写培训报告，送交安全生产管理部门备案；特种作业人员培训报 告交由安全生产管理部门呈主管领导审批后方可组织实施。

4 量差分摊 同一物料不同工序中消耗在量差分摊时需要手工录入物料在不同工序中的盘点数量如下图所示 点击右边的量差分摊功能系统自动根据标准消耗量分摊量差。 3.3 各单位对召开的小组会议记录，要按照会议记录的要求存档 保存。矿山作业指导书 3.2 各单位、部门要建立员工沟通的记录，记录要准确、完整、 真实。在讨论中，注意引导，使大家围绕议题，充分 发挥员工代表在安全生产中的作用，让他们各抒已见，发表意见，献 计献策，为搞好安全生产出主意。 4 程序内容 4.1 培训计划的编制 4.1.1 矿山员工年度教育培训计划， 由安全生产管理部门负责制 定，矿主管领导审批，并将矿《年度培训计划》下发各单位、部门。 4.4.3 安全生产管理部门应对安全培训教学班进行检查和指导，5定期统计培训情况，并将培训资料归档、保存。

2）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，职业卫生 知识，有关行业安全生产管理专业知识。 5.2 新员工“三级”安全教育培训内容 5.2.1 矿级 1)国家安全生产方针、政策及法律法规。 混凝土产品需要根据混凝土配方比做产品bom。 7)准时结束会议，以使大家能安排自己其它的时间。矿山作业指导书 2)负责全矿员工的劳动保护、社会统筹、医疗保险等劳动保障工 作。 4.4.4 员工培训按员工培训年度实施计划执行，需要更改原计 划时，由单位写出员工培训计划变更申请，经矿长批准后方可实施。

重算截止日期在每月25号选择物料组为F。 粘土、废石、石灰石等自产原材料的加工工序矿山开采。 4.2 培训计划的实施 4.2.1 矿级领导的培训 （1）组织矿级领导学习国家有关安全与环境管理、职业卫生健 康方面的法律法规及安全标准化体系文件，并对他们进行职业与健 康、安全与环境的培训，具体实施由矿安全生产管理部门负责。矿山作业指导书 3.5 安全生产管理部门根据各单位提出的培训需求， 组织编制全 矿员工年度培训计划，并指导、监督培训实施工作。 5.相关文件要求 国家《劳动法》《劳动合同法》等。 7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。