干选破碎

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世通矿业干选破碎目标责任制度和奖惩办法 - 经营企划 - 道客巴巴#世通矿业干选破碎目标责任制度和奖惩办法 为了充分发挥世通矿业矿山干选破碎设备的优势，提高原矿采出和破碎量，有效地配合选厂用料，本着平等互利、多劳多得的原则制定本办法，双方信守。一：责任双方 矿方：崇礼县世通矿业有限公司 责任人：康金龄 承包方：刘为彬二、人员配置 工人 矿方给承包方配置管理人员三名， （含装载机司机） 名，工资待遇：1；采矿主管 1 名：3000 元2；机修人员 1 名：4000 元3；破碎助理 1 名：2000 元4；铲车司机 3 名：5；岗位工人 12 名:6 其他工种 名：三、目标责任及奖励办法 目标责任人基本工资每月 2000 元，生产合格原料基数为 30000 吨，完成该目标基数的奖 5000 元，超额部分每吨再嘉奖 2 元。 实力打造精品，创新未来。3；其他：六、安全责任1；承包方要好安全工作，包括采场、机械、人员、设备等，出现安全责任事故的除扣除责任人当月基本工资外再罚款 2000 元。3；组织并监督盘山运输的工作。干选破碎2；伙食费用责任方自理。