什么是素质模型
什么是能力素质模型 .doc Georgi08 17:40 1 次下载 总3页 用看文档 扫一扫,看文档 您的计算机尚未安装Flash,点击安装 阅读已结束,如需下载到电脑本文的研究目的是组建简便易行、成本低廉、适用性强的营销人员素质测评模型,期望能 说明:双击或选中下面任意单词,将显示该词的音标、读音、翻译等选中中文或多个词,将
青云在线翻译网,提供英语,荷兰语,法语,德语,希腊语,意大利语,日语,韩语,葡萄牙语,俄语 aBrawl Busters Lounge 争吵钉头切断机休息室 a胜任能力素质模型的构建与应用改变了《ASTD能力素质模型》是2014年电子工业出版社出版的中译图书,作者是贾斯汀·阿尼森、威廉·J·罗思韦尔和詹妮弗·诺顿。本书介绍了2013版ASTD能力素质模型提供的、培训与发展从业人员应该具备的六种基本能力和十种专业领域能力,并为每种能力都提 详情>>内容简介 作者简介 目录
青云在线翻译网,提供英语,荷兰语,法语,德语,希腊语,意大利语,日语,韩语,葡萄牙语,俄语 aBrawl Busters Lounge 争吵钉头切断机休息室 a胜任能力素质模型的构建与应用改变了将胜任素质的研究引入公安交通人力资源管理具有重要的意义。首先探讨了胜任素质模型的概念及其一般研究方法,然后设计了道路交通事故民警胜任素质模型构建的步骤及其
胜任素质理论的冰山模型是指社会角色和自我认识是在()A.冰上之中的B.冰山之上的C.冰山之下的 胜任素质理论的冰山模型是指社会角色和自我认识是在() A.冰上之中的 B.冰山能力素质模型通常包括三类能力:通用能力、可转移的能力、独特的能力。这些行为和技能必须是可衡量、可观察、可指导的,并对员工的个人绩效以及企业的成功产生关键影响。能力素质模型通常包括三类能力:通用能力、可转移的能力、独特的能力。通用能力 详情>>模型概述 起源发展 定义 全部
什么是素质模型,什么是胜任素质模型?:胜任素质(能力)模型(CompetencyModel)又叫素质模型。 COMPETENCY即"素质、资质、才干"等,是指驱动员工产生?员工素质模型的翻译结果:employee competency model双语例句英文例句相关文摘 员 由此,本研究立足于员工素质模型理论与重庆市民营企业人力资源管理和开发实践相接合
()提出了关于胜任力的"素质洋葱模型"。A.MeBerB.McaellnadC.R.博亚特兹D.克里斯蒂 ()提出了关于胜任力的"素质洋葱模型"。 A.MeBer B.Mcaellnad C.R.博亚特兹 D.克里胜任素质理论的冰山模型是指社会角色和自我认识是在() 医学继续教育 单项选择题胜任素质理论的冰山模型是指社会角色和自我认识是在() A.冰上之中的 B.冰山之上的 C.冰山
由此,本研究立足于员工素质模型理论与重庆市民营企业人力资源管理和开发实践相接合,通过科学地的实证分析民营企业员工素质模型建设状况进行有效地分析和评定,找出问题()提出了关于胜任力的"素质洋葱模型"。A.MeBerB.McaellnadC.R.博亚特兹D.克里斯蒂 ()提出了关于胜任力的"素质洋葱模型"。 A.MeBer B.Mcaellnad C.R.博亚特兹 D.克里
名词解释抑郁的素质—压力模型 参考答案郁的"素质——压力模型"模型认为,当面临一贯的易产生抑郁反应的压力源时,具有易产生内部问题素质的个体可能产生抑郁情绪。营养学家和美容学家都非常重视对体内酸碱环境与健康和美容关系的研究,一再强调,宜吃碱性食物,保持体内偏碱性环境,对健康和美容有益。因为,人体过多食用酸性 详情>>
人力资源职业素质模型胜任力（competency）也称核心能力,它是一系列能够使工作成功的独特及相关行为,这行为是由个人深层的特性（例如性格、行为、驱动力、价值 详情>>认知或行为技能。包括三个方面:深层次特征、引起或预测优劣绩效的因果关联和参照效标。胜任力素质模型,是指担任某一特定的任务角色所需要具备的胜任特征的总和,即针对特定职位表现优异的那些要求结合起来的胜任特征结构。一个详细的胜任力素质模 详情>>内涵结构 研究机构 素质模型 全部
胜任素质模型是个体为完成某项工作、达成某一绩效目标所应具备的系列不同素质要素的组合,分为内在动机、知识技能、自我形象与社会角色特征等几个方面。这些行为和技能必须是可衡量、可观察、可指导的,并对员工的个人绩效以及企业的成功产生关键 详情>>概念 作用 选择条件 全部素质模型是个体为完成某项工作、达成某一绩效目标所应具备的系列不同素质要素的组合,EMBA、MBA等现代商管教育将其划分为内在动机、知识技能、自我形象与社会 详情>>分类 方案 作用 培训 全部
素质模型是个体为完成某项工作、达成某一绩效目标所应具备的系列不同素质要素的 以及企业期望的终结果是什么,同时,对企业业务和行业特点进行深入分析,明晰企业发胜任素质模型是个体为完成某项工作、达成某一绩效目标所应具备的系列不同素质要素的组合,分为内在动机、知识技能、自我形象与社会角色特征等几个方面。这些行为和技能必须是可衡量、可观察、可指导的,并对员工的个人绩效以及企业的成功产生关键 详情>>概念 作用 选择条件 全部
能力素质模型是一种技术含量高且十分有效的人力资源管理工具。能力素质模型建立方案的选择因企业的目的、规模、资源等条件的区别而不同。一般建模方案包括了解企业素质模型(Competence Model)素质模型是为完成某项工作,达成某一绩效目标所具备的系列不同素质要素的组合,包括不同的动机表现、个性与品质要求、自我形象与社会 详情>>什么是素质模 素质模型分类 素质模型的建 素质模型的作 全部 其他含义>>