干选破碎

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干选破碎,世通矿业干选破碎目标责任制度和奖惩办法 为了充分发挥世通矿业矿山干选破碎设备的优势,提高原矿采出和破碎量,有效地配合选厂用料,本着平等互利、多劳多得的原则制定本办法,双方信守。一:责任双方 矿方:崇礼县世通矿业有限公司 责任人:康金龄 承包方:刘为彬二、人员配置 工人 矿方给承包方配置管理人员三名, (含装载机司机) 名,工资待遇:1;采矿主管 1 名:3000 元2;机修人员 1 名:4000 元3;破碎助理 1 名:2000 元4;铲车司机 3 名:5;岗位工人 12 名:6 其他工种 名:三、目标责任及奖励办法 目标责任人基本工资每月 2000 元,生产合格原料基数为 30000 吨,完成该目标基数的奖 5000 元,超额部分每吨再嘉奖 2 元。完不成目标基数的没有奖金。四、原料合格标准 以现有生产线破碎粒度和磁选角度及辊筒转数为标准。承包方不得随意改动,因生产需要须改动时报请矿部另

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